工作职责：

1、负责所辖部门各岗位招聘，包括：前期需求的沟通、候选人寻访、初试、复试跟进、背调、offer沟通、员工入职手续办理等
2、跟进所辖部门各岗位员工试用期评估，定期进行员工访谈
3、参与人次发展与评估项目
4、定期提交各人力报表
5、领导交办的其他工作

任职资格：

1、本科，药学、生物类专业优先
2、至少2年以上招聘工作经验，熟练使用行为面试法
3、具有较强责任心、学习、执行能力，较高沟通协调力，有很好的团队合作意识